Back to Top

Hi, Guest!

  LOKASI :  Kabupaten Semarang

Bergabung Selama :

BAGIKAN :   

Bagikan :
  • Psikotes karyawan

Psikotes karyawan

Update Terakhir
:
19 / 12 / 2019
Min. Pembelian
:
1 Unit
Dilihat Sebanyak
:
758 kali

Harga

CALL
Bagikan
:

Perhatian !

Perusahaan ini terdaftar sebagai Free Member. Hindari melakukan pembayaran sebelum bertemu penjual atau melihat barang secara langsung. COD (Cash On Delivery) atau bertemu langsung dengan penjual merupakan metode transaksi aman yang kami sarankan.

Detail Psikotes Karyawan

Tes Psikologi perusahaan bertujuan untuk mengukur kondisi seseorang dalam hal kejiwaan dan potensi serta kemampuan khusus . Pengukuran beberapa aspek tersebut merupakan usaha yang sangat penting dalam memprediksi kemampuan/ potensi yang dimiliki seseorang sesuai persyaratan yang ditentukan oleh Perusahaan yang membutuhkan calon tenaga kerja tersebut. Dengan psikotes maka faktor-faktor psikologis tersebut dapat diketahui melalui sejumlah materi tes yang kami lakukan. Dengan produktifitas yang meningkat/ maksimal akan menaikkan keuntungan bagi perusahaan. BIAYA PSIKOTES SEMARANG STAFF @ 90.000 SPV @ Rp. 110.000 KEPALA BAGIAN @ Rp. 135.000, - MANAGER @ Rp. 150.000 BIAYA LUAR KOTA( MASIH JATENG) STAFF @ Rp. 110.000, - SUPERVISOR @ Rp. 125.000, - KEPALA BAGIAN @ Rp. 150.000, - MANAGER @ Rp. 175.000, - Keterangan : Harga per Juli 2011 dan Biaya Psikotes di atas belum termasuk Pajak Catatan untuk Psikotes luar kota : - Peserta Minimal 10 orang - Jika peserta tes kurang dari 10 orang, maka perusahaan tetap membayar biaya tes untuk 10 orang. - Biaya Transportasi & Akomodasi = Rp 500.000, - ditanggung Perusahaan.( area jawa tengah ) KETERANGAN Metode: Tes Tertulis & Interview Bentuk Laporan: Psikogram - Analisa SWOT – Form Indentitas Karyawan Waktu Tes Senin-Sabtu mulai jam 09.00 WIB ( 3 - 4 Jam ) Pelaporan Hasil 1 – 3 Hari Kerja / sesuai kesepakatan ASPEK – ASPEK YANG DI UKUR 1. Kemampuan Intelektual : Tingkat Kecerdasan ( IQ) , Logika Pikir , Analisa Sintesa, Daya Abstraksi , Konsentrasi & Daya Tangkap , Kemampuan Hitungan Angka. 2. Aspek Kepribadian : Stabilitas Emosi, Kepercayaan Diri, Adaptasi, Kerjasama, Sosiabilitas, Komunikasi, Potensi Kejujuran. 3. Aspek Kerja : Hasrat Berprestasi, Semangat Kerja, Ketekunan, Inisiatif Sistematika Kerja , Kecekatan Kerja, Ketelitian Kerja , Stabilitas Kerja , Ketahanan Kerja , Kedisiplinan. 4. Aspek Kemampuan Manajerial : Kepemimpinan, Organizing / Pengorganisasian, Empowering Others, Networking. Catatan : Aspek Psikologis di atas bisa dikurangi atau ditambah sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
Tampilkan Lebih Banyak